Debate outsourcing en diputados y Palacio Nacional; Capital suizo tiene 40 mil empleados subcontratados; Minera Media Luna logra 10 mil horas sin accidentes
Eliminar o restringir la subcontratación no es lo correcto para acabar con la subcontratación mala, no debe desaparecer, sino fortalecer los métodos de regulación, en lugar de llevar al país a una crisis económica y la informalidad del empleo (con la iniciativa del gobierno federal), señalaron empresarios, cámaras empresariales, abogados, y académicos, durante el primer día de la realización del Parlamento Abierto realizado por la Cámara de Diputados.
Bettina Schaller Bossert, presidenta de la Confederación Mundial de Empleo, señaló que la subcontratación impacta a 50 millones de trabajadores en el mundo y contribuye al crecimiento económico. “México se encuentra en momento crucial. Reconocemos las enormes posibilidades del mercado, y que hay sectores que afectan esta actividad. Es necesario buscar las mejores soluciones".José Zozaya, presidente de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz, indicó: “Estamos de acuerdo en castigar a quienes no cumplen con sus obligaciones, pero debemos, añadió, defender a las cadenas productivas. Proponemos que el esquema no se prohíba y se establezcan mecanismos de control que eviten la evasión de quienes no cumplen. También pueden regularse los servicios especializados, pero conforme a los parámetros que demanda el marco global. Mantener la subcontratación y se busquen soluciones adecuadas para todos los actores. Pidió un periodo de transición para aplicar la nueva ley".La Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria representa 50 empresas suizas con presencia en México y generan más de 40 mil empleos directos a través de diversos esquemas de contratación. “La subcontratación ha facilitado el cumplimiento de disposiciones laborales y fiscales en materia de contratación de personal para empresas extranjeras que deciden establecer operaciones en México y para emprendedores nacionales.
CIERRE. Si bien el 2020 ha sido un año lleno de retos, Minera Media Luna que dirige Jody Kuzenko a nivel global y Faysal Rodríguez en México, está teniendo un cierre de año espectacular en muchos temas. La empresa aurífera logró un hito laboral al llegar a las 10 millones de horas hombre sin incidentes con tiempo perdido o incapacitantes. Este logro significa que los dos mil trabajadores, incluyendo contratistas regresaron cada día sanos y salvos a sus hogares. Este es un logro de clase mundial en la industria, generado en el corazón del estado de Guerrero.