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Disputa laboral con EU por violación a derechos laborales en México puede crecer: CROC

La representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, pidió a México que revise si a los empleados de las instalaciones en Silao, Guanajuato, se les niega el derecho de libre asociación y negociación colectiva.

Disputa laboral con EU por violación a derechos laborales en México puede crecer: CROC

Disputa laboral con EU por violación a derechos laborales en México puede crecer: CROC

La Crónica de Hoy / La Crónica de Hoy

La disputa laboral entre México y Estados Unidos en el marco del T-MEC que se registró en la víspera por la exigencia de ese gobierno para que se revise la supuesta negación de los derechos de los trabajadores en una planta de General Motors, puede crecer por la masificación de denuncias de este tipo por parte de empleados mexicanos contra sus sindicatos, que incurren en una serie de irregularidades para impedir el derecho de libre asociación y negociación colectiva de sus agremiados.

La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) a través de su representante sindical del ramo automotriz, Eduardo Miranda, advirtió que las denuncias por violación de los derechos laborales en contra de México, como la ocurrida en General Motors, podrían “masificarse”, pues “desafortunadamente, hay muchos contratos colectivos de trabajo en México que son de protección, de sindicatos blancos”.

“Si los sindicatos de México no nos alineamos por la reforma laboral mexicana, pero también con el Tratado México, Estados Unidos, Canadá (T-MEC) y además de los convenios 97 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), si los sindicatos no nos alineamos y hacemos lo que tenemos que hacer en favor de los trabajadores, que los trabajadores sepan lo que se está haciendo y que lo estamos haciendo correctamente, junto con la participación de los trabajadores, pues estas denuncias pueden estarse masificando”, sentenció

El pasado martes, la representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, pidió a México que revise si a los empleados de las instalaciones en Silao, Guanajuato, se les niega el derecho de libre asociación y negociación colectiva.

Ante la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin, donde participó la CROC, el secretario general del sindicato que representa al sector automotriz exhortó a las empresas a trabajar con sus empleados y sindicatos para evitar casos como el de General Motors sobre el mal manejo de legitimación.

“Si algún momento no hicimos lo correcto, hoy tenemos que hacerlo, porque si no los trabajadores nos van a desconocer y tendrían toda la razón del mundo si no le satisfacemos sus necesidades y no les rendimos cuentas”, acotó.

Eduardo Miranda hizo alusión al refrán: “cuando veas las barbas de tu vecino cortar, pon las tuyas a remojar”, pues agregó que los sindicatos que no cumplan con las nuevas reglas laborales de democracia, libertad y legitimación, “van estar enfrentando una situación como la hay en Silao, (Guanajuato, de General Motors).