Talento humano en TIC, el punto clave para alcanzar la transformación digital

El de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) es un sector que tiene una característica muy particular. Su desarrollo, crecimiento y avance impresiona por lo vertiginosamente acelerado que ha sido en los últimos años, desafiando nuestras capacidades de adopción y posterior desarrollo tecnológico.

Esto se ve reflejado y es proporcional a la disponibilidad de talento humano capacitado con habilidades específicas de este ámbito. Esta escasez en el rubro es un problema que afecta a muchos países en Latinoamérica, incluyendo a México. En particular, en el sentido que sin capital humano tecnológico es imposible de llevar las riendas de la transformación digital de la región, o bien de llevarla a cabo, pero a un paso menor al deseado.

Aunque las razones específicas pueden variar de un lugar a otro, algunas de las posibles causas de la escasez en México incluyen la demanda creciente de profesionales capacitados en áreas como la programación, la ciberseguridad, la inteligencia artificial y la ciencia de datos, la cual ha superado la oferta de talento disponible.

Otro factor preponderante es la falta de formación especializada. México cuenta con una sólida educación en tecnología, pero la velocidad de cambio en el campo de las TIC puede hacer que sea difícil mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías.

El que muchos profesionales mexicanos altamente capacitados en el campo de las TIC opten por emigrar a otros países en busca de mejores oportunidades laborales y salarios más altos, también contribuye a la escasez de talento en el país.

Otros factores como la brecha entre la academia y la industria; la falta de inversión en educación y la falta de inclusión en el sector TIC, pueden limitar aún más la disponibilidad de talento cualificado.

Estos fenómenos representan un riesgo para la consolidación de la transformación digital, pues suponen varias consecuencias negativas como el detrimento en la eficiencia, eficacia y competitividad de las instituciones públicas y privadas, afectando así al desarrollo social, económico y tecnológico.

Existen datos y estadísticas que exponen que la escasez de talento de TIC es un problema global que afecta a todos los países y regiones del mundo, incluido México, nación cuya condición en este aspecto, nos preocupa y ocupa.

Según un estudio de ManpowerGroup, en México más del 73% de los empleadores del ramo de las TIC no pueden encontrar el talento humano requerido para lograr sus fines.

De acuerdo al Reporte del Mercado Laboral de TI México 2023 elaborado por HireLine, los perfiles más requeridos en el mercado laboral de TIC, tienen que ver con desarrollo de software y con los servicios de cómputo en la Nube.

Asimismo, un estudio realizado por la consultora IDC, estima que en Latinoamérica y el Caribe se necesitarán 2.5 millones de talentos digitales en los próximos cinco años.

En la atención de esta necesidad, las instituciones generadoras de conocimiento juegan un papel preponderante, toda vez que ellas representan un semillero de expertos que pueden contribuir a revertir esta carencia.

En ese contexto, el INFOTEC (Centro de Investigación e Innovación en Tecnologías de la Información y Comunicación), es un Centro Público de Investigación, promueve la formación de los futuros especialistas y talentos en las TIC con programas académicos que abarcan las principales tendencias tecnológicas.

La institución ofrece un amplio abanico de Posgrados (siete maestrías y un doctorado), Educación Continua y una gama de carreras Técnico Superior Universitario. Todo ello enfocado a las tecnologías de la información y comunicación.

Particularmente, las cuatro carreras de nivel Técnico Superior Universitario (TSU) están enfocadas a formar en aspectos particulares de las TIC, pero también a despertar el interés por esta rama del conocimiento y fomentar la continuidad de los estudios en el sector.

Las TSU Ciberseguridad, Desarrollo de Software Abierto, Servicios en la Nube y Centro de Datos son las ramas en las que INFOTEC encamina la formación profesional técnica de quienes han concluido estudios de nivel medio superior y que están interesados en continuar su cualificación en materia de tecnologías de la información y comunicación.

Cabe destacar que los contenidos curriculares de esta oferta académica de nivel TSU ha sido adoptada por el gobierno de la República del Salvador, a través de la Escuela Superior de Innovación y Tecnología, derivado del convenio signado entre INFOTEC y el gobierno que encabeza Nayib Bukele en el país centroamericano.

Asimismo, en un afán de promover la inclusión de la visión y talento de las mujeres en las Tecnologías de la Información y Comunicación, INFOTEC creó la beca Ellas en STEM, la cual incentiva el fortalecimiento del sector con la presencia de las mujeres en él.

Como brazo tecnológico del gobierno de México y como institución que lleva inscrita en su ADN la consolidación de la transformación digital, INFOTEC tiene entre otras, una misión formativa que permite ayudar a reducir la escasez de talento humano en TIC y con ello, continuar avanzando de la mano con el desarrollo del país y las necesidades tecnológicas del pueblo de México.

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• Revisa la oferta académica de INFOTEC en nuestro sitio web https://www.infotec.mx/Educacion

• https://blog.manpowergroup.com.mx/manpowergroup/escasez-de-talento-mexico-2023

• https://hireline.io/mx/estudio-mercado-laboral-y-empleos-de-ti-mexico#:~:text=tecnol%C3%B3gicas%20y%20startups.-,Java%2C%20.,m%C3%A1s%20solicitado%20por%20las%20empresas.

• https://esit.gob.sv/cursos/educacion-superior

* Innovador y Director Ejecutivo del INFOTEC