Airbnb, IMSS e ILSB se unen para promover los derechos laborales de las trabajadoras del hogar en México
Se diseñarán materiales informativos y se impartirán talleres enfocados a líderes anfitriones de Airbnb para que puedan amplificar el mensaje sobre la importancia de registrar ante el IMSS a las personas trabajadoras del hogar.
Con esta sinergia, el ILSB y el IMSS impartirán talleres enfocados a líderes anfitriones de Airbnb con representación nacional para que puedan amplificar el mensaje con toda la comunidad mexicana sobre la importancia de registrar ante el Seguro Social a las personas trabajadoras del hogar para que gocen de los beneficios de un empleo formal.
Los materiales diseñados por el ILSB, así como los accesos rápidos a las plataformas del IMSS y de Empleo Justo en Casa, aparecerán en el sitio especial de Airbnb México “Mi Airbnb es tu Casa”, un espacio abierto a todo el público cuyo objetivo es informar a la comunidad de anfitriones, huéspedes y a la sociedad en general, sobre diversos temas de interés para los habitantes de todo hogar mexicano en materia de seguridad, protección civil, limpieza y desinfección, entre otros.
“Airbnb dará seguimiento puntual a la capacitación impartida por el IMSS y el ILSB para seguir impulsando sus derechos laborales y visibilizar la importancia que tienen no solo en el sector turismo y las plataformas, sino en la vida diaria de millones de familias mexicanas", aseguró Jorge Balderrama, gerente de políticas públicas de Airbnb México.El Convenio entrará en vigor para México el 3 julio de este año, por lo que sus disposiciones tendrán un rango constitucional y deberán ser tomadas como principios para otras leyes, normas y reglamentos en el ámbito general y local.
Friné Salguero, directora del ILSB, enfatizó que “con tan solo tres sencillas acciones: la firma de un contrato laboral, un sueldo justo y la inscripción al Seguro Social, podemos lograr cambios importantes para las 2.3 millones de personas trabajadoras del hogar en México y sus familias que viven hoy en día en la informalidad laboral y sin acceso a derechos laborales básicos".