Con la finalidad de favorecer la inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral, el secretario ejecutivo del Instituto de Investigación en Políticas Públicas y Gobierno, del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA), Christian Sánchez Jáuregui, presentó un proyecto que consiste en la creación de una plataforma para facilitar la búsqueda de empleo a estas personas.
Tan sólo en Jalisco según el investigador de la Universidad de Guadalajara (UdeG), en el año 2010 había 290 mil personas con algún tipo de discapacidad, lo que representa el cinco por ciento de la población en general; de éstas, 147 mil se encuentran en los municipios fuera del Área Metropolitana de Guadalajara (AMG).
Ante miembros del Consejo Económico y Social del Estado de Jalisco para el Desarrollo y la Competitividad (Cesjal), la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y otras entidades públicas y privadas, Sánchez Jáuregui explicó que el 10 por ciento de las personas que tienen alguna discapacidad física cuentan con estudios pos básicos: desde preparatoria hasta doctorado; mientras que 25 por ciento no cuentan con este tipo de instrucción académica.Además, el académico destacó que la mitad de las personas adquirieron la discapacidad en su edad productiva (entre 15 y 64 años); sin embargo, no hay una política pública que coordine los esfuerzos que realizan tanto entidades gubernamentales como empresarios y organizaciones de la sociedad civil para insertar a este grupo de población al sector laboral.Sánchez Jáuregui lamentó la inexistencia de un censo actualizado sobre el número de personas con discapacidad en el estado que señale “qué tipo de inhabilitación tienen, cuáles son sus destrezas, talentos y necesidades laborales, pues hasta ahora las dependencias de gobierno trabajan sólo con listados en los que también incluyen a otros grupos vulnerables”.PROYECTOUna vez concluido el proyecto, Christian Sánchez coordinará la creación de un padrón de competencias y habilidades para el trabajo de personas con discapacidad, que pretende ser un puente entre este grupo y los empleadores.Dicho listado “estará sustentado en una plataforma tecnológica en la que los empresarios podrán estar en contacto con personas discapacitadas, conocer su nivel educativo y sus talentos, con la finalidad de poder contratarlas en empleos formales acordes con sus características”, expuso el universitario.Cabe destacar que la plataforma (cuya primera etapa estará lista en abril de 2017) busca convertirse en un modelo de referencia para el diseño de una política pública integral que mejore y fortalezca la empleabilidad desde las dependencias del gobierno del Estado.290 Mil personascon algún tipo de discapacidad se registraban en Jalisco para el año 2010 representando el 5% de la población jalisciense en general
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