Con el objetivo de agilizar la resolución de juicios laborales y evitar que continúen afectando las finanzas municipales, el Gobierno del Estado de México y el Ayuntamiento de Ecatepec firmaron un convenio para implementar Jornadas de Conciliación Laboral Permanente, una estrategia que busca resolver de manera expedita los conflictos pendientes mediante el diálogo y acuerdos conciliatorios.
El acuerdo fue firmado por el Secretario del Trabajo estatal, Norberto Morales Poblete, y la presidenta municipal de Ecatepec, Azucena Cisneros Coss, en un acto en el que ambas autoridades coincidieron en la importancia de atender con urgencia los conflictos laborales heredados de anteriores administraciones, que han derivado en embargos y el congelamiento de cuentas municipales.
“Queremos acercar la justicia laboral a los municipios, sin esperar años de litigios. La conciliación es el camino más rápido y efectivo para trabajadores y administraciones locales”, afirmó Morales Poblete durante la ceremonia. Subrayó que esta medida beneficia no solo a los exempleados que esperan una resolución justa, sino también a los gobiernos municipales que buscan recuperar su estabilidad financiera.
La estrategia contempla la instalación de mesas de trabajo permanentes, donde se convocará a extrabajadores y representantes legales de los ayuntamientos para encontrar acuerdos que pongan fin a los litigios. Estas mesas operarán principalmente en instancias como la Sala Auxiliar de Ecatepec del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, así como en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Con la incorporación de Ecatepec, ya son diez los municipios que se han sumado a esta iniciativa promovida por la administración estatal. Entre los municipios que ya participan en estas jornadas se encuentran Nezahualcóyotl, Ixtapaluca, Tonatico y Texcaltitlán, todos ellos con expedientes laborales acumulados que han impedido un manejo eficiente de sus recursos públicos.
Autoridades estatales reconocen que el rezago en materia de laudos laborales representa un problema estructural que durante años se dejó crecer, afectando tanto a los trabajadores como a los gobiernos locales. En ese sentido, el convenio forma parte del plan de reordenamiento institucional impulsado por la Gobernadora Delfina Gómez Álvarez, quien ha instruido a su gabinete atender de manera prioritaria este tipo de rezagos judiciales.
Por su parte, la alcaldesa Azucena Cisneros destacó la disposición de su administración para resolver de manera definitiva los conflictos laborales acumulados, muchos de los cuales datan de hace más de una década. “Hoy damos un paso firme hacia la justicia laboral. No solo estamos cumpliendo con la ley, sino también con un compromiso ético con quienes trabajaron por este municipio”, expresó.
La implementación de las Jornadas de Conciliación Laboral Permanente se traducirá en una vía más humana y eficiente de resolver los conflictos laborales, privilegiando el acuerdo sobre el litigio, y marcando un cambio de rumbo en la forma de hacer justicia en el ámbito municipal.