La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) advirtió al Poder Ejecutivo y al Legislativo que son inexistentes “parámetros objetivos” para fijar remuneraciones, y poner de referencia como tope máximo el salario del Presidente de México en el servicio público permite una “discrecionalidad con potencial de afectación a la eficacia y calidad de la función pública”.

A través de la Secretaría General de Acuerdos de la SCJN, el alto tribunal del país dio respuesta a la solicitud enviada por la Secretaría de Gobernación a la titular del Poder Judicial, Norma Piña, en la que le pidieron explicar por qué los ministros y otros integrantes de este poder perciben remuneraciones por arriba de que lo gana el el Presidente de México.

En la respuesta, la Corte advierte que en 2019 emitió una sentencia en la que se invalidaron diversos artículos a la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos al considerar que el Poder Legislativo no fijó “parámetros objetivos” para establecer como el salario del Presidente el referente para que ningún servidor o funcionario pueda ganar que el jefe del Ejecutivo.

“En dicha sentencia se determinó que conforme a lo establecido en el artículo 127 constitucional, una remuneración no sólo se integra por un salario bruto (efectivo) asignado en el Presupuesto de Egresos, sino que incluye todas las prestaciones en especie propias del cargo, entre ellas transporte, servicios de salud, alimentación, habitación, menaje…”

La Corte señaló que la Constitución es clara al establecer que a trabajo igual, salario igual.