El Hospital de Gineco Obstetricia No. 3 "Víctor Manuel Espinoza de los Reyes Sánchez" del Centro Médico Nacional La Raza, lleva a cabo un programa permanente e integral de capacitación, de su personal de enfermería para mantener actualizado al personal de salud y mejorar la calidad de atención a la derechohabiencia.

Juan Carlos Hinojosa Cruz, director de Educación e Investigación en Salud de dicha unidad médica del IMSS, detalló que el objetivo es asegurar que las y los enfermeros tengan los conocimientos, técnicas más avanzadas y actualizadas para poder responder a las demandas y desafíos del entorno médico actual.

“Estos procesos educativos están documentados y reglamentados con la finalidad de abordar los requerimientos de cada una de las áreas de este hospital y así, lograr la integración de un catálogo de cursos enfocados en diferentes competencias profesionales que beneficien, no sólo a quienes participan, sino también a la derechohabiencia”.

Asimismo, indicó que desde sus inicios, el hospital ha mantenido un programa de capacitación que se ajusta cada año a la actualización de las guías de práctica clínica y el surgimiento de temas novedosos en el ámbito hospitalario.

Éste es un proceso continuo y dinámico que ajusta a la estrategia de constante evaluación de áreas de oportunidad que requieran de un mayor conocimiento para capacitar o actualizar al personal que lo requiera, explicó detalladamente el doctor Hinojosa Cruz.

Erick Rafael Hernández Navarrete, colaborador docente del Programa de Capacitación de la UMAE, destacó que en el área de enfermería se imparten de cuatro a cinco capacitaciones al año, abordando temas como: procesos de atención y registros clínicos en Gineco Obstetricia, intervenciones en terapia de infusión, Reanimación Cardiopulmonar (RCP) básica y avanzada, lactancia materna, entre otros, cursos impartidos por expertos, dirigidos a todas las categorías de enfermería de los diferentes turnos.

El doctor Hernández Navarrete resaltó que dentro de los proyectos a futuro, se planea hacer uso de las tecnologías digitales para ampliar la cobertura de los cursos y así generar una mayor participación con el personal que por circunstancias excepcionales no puedan acudir de manera presencial.