Un incremento salarial de entre 7.5 y 10 por ciento mensual al salario directo en el concepto 07 de sus percepciones, esperan algunos Maestros como resultado de las negociaciones que se llevan a cabo sobre su Pliego Nacional de Demandas 2022.
Los docentes consultados por Crónica consideran que, si realmente hay una revalorización a la labor del docente, lo justo es otorgarles un incremento que soporte la inflación real del costo de la vida; esa debería ser la postura oficial de los Maestros.
El Índice Nacional de Precios al Consumidor México registró la tasa de inflación más alta en 21 años, un 7.36 por ciento, por el aumento sostenido en los precios de los alimentos y los combustibles.
El Profesor Irving Félix comentó que cualquier aumento menor a 7.36% en este 2022 es una pérdida de poder adquisitivo para el Magisterio, y no alcanzará para cubrir los requerimientos básicos de la Familia.
El Maestro Germán Hernández señaló que el incremento salarial mínimo debería ser del 15 por ciento; dijo que “los halagos al magisterio son bonitos, pero eso lo esperamos de nuestros alumnos, a las autoridades les toca proporcionar un buen incremento salarial”.
Por su parte, la Profesora Leticia Jiménez, de Chihuahua, dijo que necesitan un sueldo digno que les alcance para pagar con seguridad sus gastos totales, y les permita realizar su labor docente.
“En mi caso yo trabajo fuera de mi ciudad por lo que tengo que viajar cada fin de semana, eso implica gasto de gasolina, desgaste de mi carro, pagar renta en mi ciudad de trabajo y en mi ciudad natal por que no tenemos prestación para vivienda, pagar Internet doble y aunque tengo el apoyo de mi esposo no se vale que tenga que sacrificar todo mi sueldo y no nos quede ni para un fin de semana en el cerro”, explicó la Maestra.
Octavio Soriano Poblete vaticinó que el incremento salarial rondará el 3 por ciento porque ya está proyectado en el presupuesto de egresos 2022.
Propuso que la próxima negociación del Pliego Nacional de Demandas debería llevarse a cabo cuando se esté debatiendo el Presupuesto de Egresos de la Federación, y no después como es la costumbre.
Otro Maestro que pidió el anonimato señaló que desde que se estableció la negociación nacional salarial los docentes han sufrido pérdida en su percepción salarial.
Dijo que el presupuesto de egresos ya fue aprobado en el mes de noviembre por la cámara de diputados, eso significa que las autoridades educativas tienen conocimiento del incremento para este año.
“El salario, a los que estamos pagando vivienda, no nos alcanza para nada porque las cosas suben muchísimo cada año, es muy triste no satisfacer tus necesidades básicas con el salario de tu trabajo, los precios tienen tres alzas al año y el salario sólo una”, dijo.
Otro Maestro de Oaxaca pidió que el incremento a las prestaciones no se cuente dentro al salario, y que estas sean también reales y vigentes.
“Si nos van a dar computadoras y herramientas digitales, esperamos que funcionen y cuenten con programas modernos; se ha dado el caso de que nos han entregado equipo obsoleto y descompuesto”, señaló.
De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), el salario mensual promedio de un profesor a nivel nacional es de 6 mil 687 pesos mensuales.
Sin embargo, esta cantidad puede subir en los maestros que trabajan cerca de 35 horas a la semana, ya que su sueldo sería de 9 mil 642 pesos mensuales.
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