Si bien el 10 de mayo , son objeto de festivales, regalos, comidas y reconocimientos, la realidad para miles de madres en México está llena de nubarrones y complicaciones sobre todo para quienes tienen más hijos, pues esta premisa les condiciona en mucho a caer en la informalidad, dejar de estudiar, o pausar sus carreras profesionales.

Es así como casi el 60 % de las madres en México trabajan en la informalidad, lo que implica un acceso limitado a seguridad social, incertidumbre jurídica y menores ingresos: en promedio, las madres que laboran en la informalidad ganan $3,202 pesos al mes, contra $6,267 pesos mensuales que perciben aquellas que están en la formalidad.

Un análisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) para conocer las condiciones laborales que enfrentan las mujeres que son madres en México, realizado con base en los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) al tercer trimestre de 2022, establece que en nuestro país, siete de cada 10 mujeres de 15 años o más son madres y en promedio tienen tres hijos o hijas.

Detalla que en promedio, las madres con un empleo remunerado tienen 44 años. La mayoría de las madres ocupadas de 15 años o más son mujeres casadas (42%) o en unión libre (20%), seguido de madres solteras (15%) y separadas (11%).

Asimismo, ellas tienden a contar con bachillerato, mismo nivel educativo que el total de mujeres que participan en el mercado laboral

En el mercado laboral mexicano, las mujeres son más propensas a trabajar en la informalidad (54%) que los hombres (49%). Ese escenario se agudiza cuando las mujeres tienen más de un hijo.

Entre más hijos, el destino de las madres mexicanas es la informalidad: Mientras que la mitad de las mujeres sin hijos están ocupadas en la informalidad, para quienes tienen 5 hijos o más esta proporción aumenta hasta llegar a niveles del 84%.

Respecto a los sectores económicos en los que participan, las madres en el mercado laboral están principalmente concentradas en dos: comercio (26%) e industria manufacturera (16%).

Mientras que en el sector de servicios profesionales, financieros y corporativos, solo 6% de las madres participan, en comparación con 11% de mujeres sin hijos.

INFORMALIDAD

Las condiciones que enfrentan las madres en el mercado laboral las hace más propensas a trabajar de manera independiente puesto que les otorga mayor flexibilidad y, por ende, les permite balancear su trabajo con las labores de cuidados.

Esto se refleja en que tres de cada 10 madres son trabajadoras por cuenta propia, en comparación con una de cada 10 mujeres sin hijos.

Asimismo, las madres son más propensas a pausar sus carreras profesionales de manera temporal por motivos personales en comparación con los hombres. De acuerdo con una encuesta del IMCO sobre crecimiento profesional con perspectiva de género, 51% de las madres respondieron haber pausado su carrera profesional en comparación con 25% de las mujeres sin hijos. Con respecto a los hombres, esta proporción disminuye a 20% y 21%, respectivamente.

BARRERAS

En México, una mujer en promedio dedica 40 horas a la semana a tareas del hogar y de cuidados, mientras que un hombre dedica 15.9 horas semanales.

Esta situación se acentúa en los hogares con presencia de infantes menores de 6 años, en donde las mujeres aportan 3.4 veces más valor económico por las tareas no remuneradas que realizan que los hombres.

En contraste, en los hogares sin niños o niñas pequeñas, las mujeres aportan 2.4 veces más valor económico. Esto agudiza las brechas de género en el mercado laboral puesto que reduce el tiempo disponible que las mujeres pueden ofrecer en la economía remunerada si así lo desean.