Nacional

Unidad Especializada atiende casos de acoso y hostigamiento sexual y laboral

Secretaría de las Mujeres del Estado de México atiende a quienes son víctimas o pasan por esta situación y requieren atención psicológica

La Secretaría de las Mujeres, del Estado de México, cuenta con Unidad Especializada, para atender los casos de acoso y hostigamiento sexual y laboral en la administración pública estatal

La Secretaría de las Mujeres, del Estado de México, cuenta con Unidad Especializada, para atender los casos de acoso y hostigamiento sexual y laboral en la administración pública estatal

Con el objetivo de atender los casos de acoso y hostigamiento sexual y laboral en la administración pública estatal, la Secretaría de las Mujeres, del Estado de México, cuenta con Unidad Especializada.

Se atiende a quienes son víctimas o que pasan por esta situación, para que puedan recibir atención psicológica y jurídica de forma integral.

Algunas de las funciones de la Unidad Especializada de Atención al Acoso y Hostigamiento Sexual y Laboral, la cual también cuenta con número telefónico 722-934-2700 Ext. 82780, son: orientar a la víctima sobre los riesgos individuales y sociales de la victimización, emitir recomendaciones a las dependencias y organismos auxiliares de la administración pública estatal en materia de acoso y hostigamiento laboral y sexual, dar vista al Órgano Interno de Control correspondiente.

La Secretaría de la Mujer, en el estado de México, cuenta con una unidad especializada para atender casos de acoso u hostigamiento laboral

La Secretaría de la Mujer, en el estado de México, cuenta con una unidad especializada para atender casos de acoso u hostigamiento laboral

También orienta al personal adscrito a las dependencias y organismos auxiliares de la administración pública estatal sobre acoso laboral y sexual.

La Secretaría de las Mujeres recomienda a quienes estén pasando por alguna situación de este tipo, elaborar un informe escrito del o de los incidentes con fecha, hora y la forma en que se dio el hostigamiento o acoso, no aislarse o sentirse culpable por lo que pasa, así como denunciar los hechos ante la institución, el sindicato, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem) o alguna instancia de apoyo a las mujeres.

Se resaltó que con base en datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT 2022), de 100 casos de personas trabajadoras que son víctimas de hostigamiento, acoso laboral o sexual en el mundo, 75 corresponden a mujeres, por ello la necesidad de atender este tipo de violencia que puede afectar su vida laboral.