El Gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía (SE), anunciaron el cierre exitoso del caso en el que se presumía la presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la planta de Goodyear México, ubicada en San Luis Potosí, San Luis Potosí. Lo anterior, en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

En un comunicado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social señaló que en los resultados de la investigación que México compartió a Estados Unidos el 6 de julio de 2023, se determinó la existencia de ciertas acciones por parte de la empresa que pudieron haber constituido una denegación a tales derechos.

El 18 de julio de 2023, ambos gobiernos acordaron un Plan de Reparación, el cual se ha cumplido en su totalidad al día de hoy, entre ellas,

difundió una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales y un documento que define los lineamientos de conducta por parte del personal de la empresa; capacitó a todo el personal sobre la carta de neutralidad, los lineamientos de conducta, así como los derechos a la negociación colectiva, libertad de asociación y Contrato Ley;

Facilitó que la STPS impartiera 19 sesiones de capacitación a todas las personas trabajadoras de la planta sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva, la empresa entregó un listado de los trabajadores en activo en la instalación de los últimos