Renunciar a un trabajo puede ser una decisión difícil, pero a veces es necesario hacerlo para avanzar en tu carrera o mejorar tu calidad de vida.

Es importante hacerlo de manera adecuada para no quemar puentes y mantener una buena reputación en el mundo laboral.

Estos son algunos consejos para renunciar de manera efectiva, incluyendo cómo escribir una carta de renuncia, cómo manejar la conversación con tu jefe y cómo dejar una buena impresión en tus colegas.

Con esta información, esperamos ayudar a aquellos que estén considerando renunciar a su trabajo a hacerlo de manera profesional y exitosa.

Primero debes decirselo a tu jefe

Antes de compartir la noticia de un nuevo puesto con los colegas de trabajo, es importante que el jefe sea el primero en enterarse de la salida del empleado. Esto es una cortesía hacia la persona que tomó la decisión de contratar al empleado.

Es recomendable tener esta conversación en persona o en una videoconferencia si se está trabajando de forma remota. Durante la conversación, sé claro y directo, informando al jefe sobre la decisión de tomar un nuevo puesto y renunciar al actual a partir de una fecha específica.

Si el jefe parece sorprendido por la noticia, explica que se está haciendo esto para avanzar en la carrera y mejorar habilidades. Lo mejor es hablar con el jefe sobre la mejor manera de informar a los colegas y brindar apoyo para ayudar en el proceso de transición.

Es importante ser claro y brindar información sobre las razones por las que se está dejando el puesto. Además, es recomendable pensar en cómo se va a comunicar con el equipo y el jefe sobre la decisión y qué se va a decir acerca de las razones de la salida.

Dar un Preaviso siempre que sea posible

Dar un preaviso de dos semanas antes de salir de un trabajo se ha convertido en una práctica común y aceptada en muchos lugares. Este aviso ayuda a los gerentes a ajustar la carga de trabajo, conocer el estado de las tareas y notificar a los clientes. Aunque no es un requisito legal, salir abruptamente podría dejar una mala impresión y hacer que los compañeros de trabajo se pregunten qué sucedió.

Si un empleado tiene algún tipo de acuerdo que establece un período de notificación diferente, debe seguirlo cuidadosamente para no perder otros beneficios a los que pueda tener derecho, como el finiquito laboral o liquidación (según corresponda)

Además, los empleados deben estar preparados para que se les pida que se retiren el mismo día en que dan el aviso, especialmente si van a trabajar con la competencia. Es importante conocer las convenciones generales en el entorno de la empresa en particular antes de renunciar.

La carta de renuncia

Cuando se redacta una carta de renuncia, se aconseja que sea breve y agradezca al empleador por la oportunidad.

También es importante indicar la fecha en que se dejará el trabajo. Sin embargo, si se está considerando un reclamo legal, como una acusación de violaciones de seguridad en el lugar de trabajo, es importante hablar con un abogado antes de enviar una carta de renuncia.

Cualquier cosa por escrito podría usarse en tu contra más adelante. En caso de que haya alguna actividad ilegal en curso, se recomienda rechazar la solicitud de renuncia o escribir una carta identificando el hecho de que no se está renunciando voluntariamente.

Ayuda con la transición

Al anunciar su partida, es importante tener un plan para ayudar a su jefe con la transición a un nuevo empleado.

Idealmente hay que tener una actualización del estado de todos los proyectos y asignaciones, y ofrecer sugerencias sobre qué colegas podrían hacerse cargo de ellos.

Ser proactivo y tener un plan de transición ayudará a suavizar las cosas y facilitará las cosas para todos. Sin embargo, debe asegurarse de que lo que se promete que se puede hacer sea realista.

Mantén una actitud positiva

Durante el tiempo que queda en la empresa, es importante mantener una actitud positiva y productiva con los colegas. Es posible que se vuelvan a cruzar en el futuro, por lo que es fundamental mantener una buena relación con ellos.

Identificar a las personas con las que te gustaría mantener contacto en el futuro es importante para el crecimiento profesional.

Para cerrar adecuadamente la relación profesional con los colegas, es recomendable comunicarse con los jefes y colegas y solicitar una reunión para tomar un café o almorzar juntos antes de partir.

Es importante elegir cuidadosamente a las personas con las que se desea mantener una conexión y hacerles saber que se quiere mantener la relación.

No vaciles

Si ha decidido dejar su trabajo actual, ya sea para empezar un nuevo negocio o trabajar por tu cuenta, es importante que se mantenga firme en su decisión.

Si su jefe intenta hacerle una oferta para que se quede, es mejor ser directo y agradecer la oferta, pero indicar que ya ha tomado una decisión.

Ser breve y conciso es clave, ya que si se empieza a hablar demasiado, se puede dejar la puerta abierta a más discusión. Mantenerse firme en su decisión es importante para seguir adelante con su carrera profesional.