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La Secretaría del Trabajo informó que provee información a jóvenes trabajadores del país sobre educación financiera, que incluye el hábito del ahorro, la planeación de gastos y orientación sobre las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores).
Destacó que a través del Programa Nacional de Bienestar Emocional y Desarrollo Humano en el Trabajo (Pronabet) contribuye a sensibilizarlos acerca de la necesidad de planear su retiro laboral y fomenta, al mismo tiempo, una cultura del ahorro.
Explicó que el propósito de lo anterior es anticipar una transición exitosa a la etapa de retiro laboral, para la cual se requiere de una preparación que no sólo abarca educación financiera, sino educación para el autocuidado de la salud y la continuidad de la participación en actividades económicas relacionadas con el emprendimiento.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) precisó en un comunicado que hasta el primer trimestre de este año, la población mexicana de entre 15 y 39 años comprendía alrededor de 37 millones y medio, de los cuales poco más de 30 millones estaban ocupados en alguna actividad económica.
Resaltó que casi 38 por ciento de la población ocupada no sabe o no ha planeado cuál será su edad para retirarse.
Asimismo, indicó, la mayoría considera que planea retirarse antes de los 60 años de edad, mientras que 20 por ciento de la población ocupada planea seguir trabajando, es decir, no tiene proyectado retirarse de las actividades laborales.
La STPS puso a disposición el Pronabet como herramienta eficaz para impulsar una cultura laboral con impacto en la productividad y en la competitividad, generando entornos organizacionales favorables y la promoción de la seguridad y la salud en los centros de trabajo.
Explicó que el programa acerca a las empresas con instituciones públicas y privadas especialistas en la materia, para preparar a los jóvenes trabajadores hacia su retiro, además de fomentar la importancia de reducir costos relacionados con la salud, que podrían poner en riesgo la economía de las familias y la consecución de un retiro autosostenible.
El director del Pronabet, Jorge Gutiérrez Siles, expresó: “A través de la promoción de la salud, se fomenta el ahorro en atención médica, medicamentos, gastos por hospitalizaciones y discapacidad para el trabajo”.
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