Los daños a la salud mental aumentaron considerablemente en un solo año, de acuerdo con la encuesta anual Mind your health in the workplace, realizada en 16 países, incluido México, por dos compañías francesas: la consultora de estadísticas IPSOS y la aseguradora AXA.

El estudio, difundido hoy, se realizó con una muestra de 16 mil entrevistas a profundidad, en personas de entre 18 y 75 años. En México se entrevistaron mil personas de diferentes ciudades y áreas de actividad económica.

El análisis detallado se puede leer en la dirección de internet www.axa.com/en/press/publications/mind-health-report-2024

La encuesta anual, que consulta a personas en relación con su calidad de vida y su relación con el trabajo, documentó que 50 por ciento de los trabajadores encuestados padece problemas de sueño; el 47 por ciento sufre estrés y ansiedad difíciles de autocontrolar; 46 por ciento ha perdido el gusto por realizar actividades cotidianas; 46 por ciento tiene dificultad para concentrarse y tomar decisiones; 43 por cinto ha perdido confianza en sí mismo o sí misma; 41 por ciento se siente inútil y 33 por ciento ha desarrollado algún desorden alimenticio.

Los datos también señalan que el mundo está avanzando hacia una gran epidemia de depresión, según palabras del propio, porque en sólo 12 meses, entre el final de 2022 y el fin de 2023, la ansiedad y la depresión crecieron 5 por ciento entre la población adulta y ya afectan al 32 por ciento de los adultos, según la muestra estudiada.

Un dato mucho más preocupante es que las personas entre 18 y 24 años están sufriendo más depresión y ansiedad que los de otros grupos de la población, pues el 39 por ciento de ellos dijo sentir alguno de estos dos trastornos a la salud mental, lo cual es 7 por ciento mayor que el promedio de todas las edades.

Datos sobre México

Según la encuesta Mind your health in the workplace, la población con empleo en México presenta una proporción superior al promedio global en diferentes trastornos de salud mental: tener alguna condición de salud mental (79 por ciento vs. 76 por ciento global), experimentar cansancio (62 por ciento vs. 58 por ciento), pérdida de interés (50 por ciento vs. 46 por ciento) y desórdenes de alimentación y apetito (38 por ciento vs. 33 por ciento).

Estas consecuencias ligadas al ambiente laboral tienen un impacto importante para las organizaciones, puesto que 74 por ciento de los encuestados dijo sentirse poco motivado en su trabajo, y 61 por ciento ha pensado en renunciar o cambiar de empleo.

Este impacto es tan significativo que, tan solo en los últimos 12 meses, 59 por ciento de la población activa laboralmente reportó haber experimentado agotamiento físico y mental prolongado —conocido como burnout—, y 19 por ciento ha tomado una licencia por enfermedad debido a problemas de salud mental o psicológica

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Retención de talento

El Mind Health Report 2024 indica que existe un vínculo entre el estado de la salud mental y la permanencia de los empleados en la organización. 52 por ciento señala que los beneficios e iniciativas en favor del bienestar mental son importantes e influirán en sus decisiones de permanecer en su empresa actual.

Algunas de las principales expectativas de los empleados en cuanto a beneficios son:

• 54 por ciento desea obtener asesoría con algún experto para abordar los problemas de salud mental en el lugar de trabajo.

• 43 por ciento aspira a tener medio día libre una vez al mes para el cuidado de su salud mental.

• 39 por ciento le gustaría una extensión de póliza médica grupal para cubrir padecimientos de salud mental.