La Comisión de Igualdad de Género del Congreso de la Ciudad de México aprobó dictámenes a dos iniciativas en materia de igualdad salarial entre géneros y para reconocer la diferencia salarial injustificada como violencia contra las mujeres.
La legisladora morenista Cecilia Vadillo Obregón, presidenta de la comisión, expresó que se busca contribuir a erradicar una desigualdad estructural que vulnera derechos fundamentales y perpetua la exclusión de las mujeres en los ámbitos laboral, profesional y familiar.
Comentó que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indica que la brecha salarial mundial es de 16 por ciento en promedio, es decir, por cada unidad monetaria pagada a los hombres, las mujeres reciben 84 centavos; mientras que en México, por cada 100 pesos que reciben los hombres las mujeres obtienen 85 pesos.
La legisladora aseguró que esta reforma mejora el marco normativo y dota de herramientas eficaces a las instancias competentes para monitorear, prevenir y transformar aquellas estructuras y prácticas que históricamente han reproducido la discriminación salarial.
Dichas iniciativas buscan reformar y adicionar diversas disposiciones de la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, y la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Digna Libre de Violencia, ambas de la Ciudad de México.
Con ello, las instituciones de gobierno deberán promover políticas públicas y medidas orientadas a eliminar la brecha de género, en particular la brecha salarial en los sectores público y privado.
Además, se incorporó un artículo para establecer que las obligaciones que en su caso se generen con la entrada en vigor del presente decreto, se cubrirán con cargo al presupuesto aprobado en las unidades responsables del gasto para el presente ejercicio fiscal y subsecuente, por lo que no se autorizarán recursos adicionales para tales efectos.
Capacitarán a personal
Por otra parte, se aprobó el dictamen respecto a dos proposiciones para exhortar a la Secretaría de la Mujeres local (SEMUJERES) a trabajar de manera coordinada con el Congreso capitalino para fortalecer los procesos de capacitación del personal adscrito a los 66 módulos de atención legislativa en temas relacionados con los derechos de las mujeres e igualdad sustantiva.
La diputada Vadillo Obregón mencionó que esta capacitación debe abordar tres ejes sustantivos: los derechos humanos de las mujeres, prevención y erradicación de la violencia de género, e igualdad sustantiva de las nuevas masculinidades; aprovechando las herramientas formativas y plataformas de dicha secretaría para sensibilizar y profesionalizar al personal en estos temas.