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La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Ciudad de México asistió a la tercera Feria de Empleo LGBT+, que busca promover el acceso al trabajo bien remunerado con inclusión y diversidad.
El principal objetivo de la feria fue explorar convenios de colaboración que permitan a las empresas, tanto grandes como pequeñas y medianas (Pymes), contratar a talentos provenientes de comunidades históricamente marginadas.
Además, busca abrir nuevas oportunidades de empleo para sectores vulnerables, incluyendo a personas de la comunidad LGBTIQ+, adultos mayores y personas con capacidades diferentes.
El evento se realizó el 17 de agosto en la alcaldía Coyoacán, estuvo organizada por Pride Connection México y diversas organizaciones;
En representación de Coparmex CDMX asistieron Angélica Brito Miranda, vicepresidenta de Asociaciones y Organismos Empresariales; Fernando Arnabar Foubert, vicepresidente de Alcaldías, y Jorge Arturo Rosas, presidente de zona.
Al hablar de la intención de los organizadores del evento, Angélica Brito explicó que "lo que ellos buscan es dar un incentivo a las empresas y ofrecerles una amplia gama de talentos en el tema inclusivo. No solo se enfoca en la comunidad LGBTIQ+, sino también en otros sectores vulnerables".
La Vicepresidenta subrayó la relevancia de abrirse a estas posibilidades, especialmente ahora con Adal Ortiz Ávalos, quien recientemente asumió la presidencia de Coparmex CDMX, con una visión más innovadora.
"Estamos abriendo la posibilidad de colaboración con diferentes organismos y alcaldías, que son clave para nosotros," afirmó Brito Miranda, destacando la importancia de estas alianzas para fomentar un entorno laboral más inclusivo y diverso.
Este primer acercamiento por parte de Coparmex CDMX marca un hito en su esfuerzo por integrar a comunidades vulnerables en el mercado laboral, ofreciendo no solo oportunidades de empleo, sino también un reconocimiento al talento y experiencia que estas personas pueden aportar a las empresas.
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