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Patrones deben registrar a trabajadores en el IMSS con su salario real

No hacerlo afecta las cotizaciones de las y los derechohabientes ante el Instituto

Un trabajador de una fábrica muestra un pulgar hacia arriba
Empleadores del estado de México, impulsan la estrategia ELSSA, del IMSS, para tener entornos laborales saludables para sus trabajadores Empleadores del estado de México, impulsan la estrategia ELSSA, del IMSS, para tener entornos laborales saludables para sus trabajadores (La Crónica de Hoy)

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en coordinación permanente con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), lleva a cabo acciones para identificar asesores y despachos que ofrecen reducir costos de nómina e impuestos mediante esquemas para simular operaciones.

Lo anterior, debido a que hay empresas que al incurrir en ese tipo de prácticas ilegales ocasionan un riesgo inminente, ya que éstas pueden constituir defraudación fiscal e involucrar a los patrones que recurren a las mismas como responsables solidarios o partícipes en “delincuencia organizada”.

El Seguro Social puntualizó que se ha identificado empresas que realizan pagos a las personas trabajadoras bajo conceptos que, sin reunir los requisitos legales para tal fin, son excluidos de la integración del salario registrado ante el Instituto, como: planes de pensiones, pensión de subsistencia, renta vitalicia u otros de naturaleza similar.

El monto de tales pagos —realizados en efectivo, monedero electrónico, depósitos bancarios u otros medios— resulta superior al salario con el que los patrones inscriben a las personas trabajadoras ante el IMSS.

Ante ello, el IMSS instrumentó una “Estrategia de orientación y promoción al cumplimiento”, con la finalidad de concientizar a patrones y de orientar a trabajadores respecto de los riesgos que dicha práctica indebida genera para ambos.

Se han enviado comunicados a miles de personas trabajadoras registradas ante el IMSS con un salario menor al que realmente perciben, para hacer de su conocimiento que tal falta patronal perjudica su cobertura de seguridad social al afectar sus derechos a la salud, económicos, sociales y culturales, así como para proporcionarles los canales de denuncia.

Asimismo, se han enviado comunicados a patrones para reiterarles su obligación de inscribir a toda persona trabajadora con el salario que percibe realmente y para que eviten utilizar o involucrarse en esquemas de simulación de operaciones por lo que se refiere a previsión social.

Ante ello, es importante que los patrones revisen periódicamente su operación, para evitar incurrir en responsabilidad económica o incluso de carácter penal, y poner en riesgo a sus empresas.

Los patrones pueden acercarse al IMSS para recibir orientación sobre el cumplimiento de obligaciones de seguridad social e información de los diversos programas de regularización ante el mismo.

A su vez, el trabajador mes a mes puede conocer qué patrones la registraron en el Instituto, cuántos días cotizó en el mes y cuál es su salario registrado ante el IMSS, a través del Reporte Personalizado de Cotización en el IMSS (RPCI).

Para asegurarse que la información afiliatoria registrada en el Instituto sea consistente con la trayectoria laboral, las y los trabajadores pueden obtener su RPCI descargando en sus teléfonos celulares la App IMSS Digital y registrándose una sola vez con su NSS, CURP y un correo.

Las irregularidades se pueden denunciar por teléfono al 800 623 23 23, opción 5 y posteriormente 4, en un horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, o enviar un correo electrónico a denuncia.enlinea@imss.gob.mx.

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