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La CDMX también cayó al quinto lugar en cuanto a condiciones para laborar. Chiapas es la entidad menos competitiva y con más rezagos en casi todos los rubros medibles.

Se posiciona CDMX como la más competitiva pero hay más corrupción: IMCO

Claroscuros de la Ciudad de México, donde es la más competitiva pero saca mala nota en seguridad, derecho y corrupción Cuartoscuro (Daniel Augusto)

La ciudad de México se  posicionó como la más competitiva en el país sobre todo en el  ámbito económico y de innovación  pero cayó al quinto lugar en cuanto a condiciones para laborar, y se ubicó entre las cinco entidades con mayor percepción de corrupción además de que  registró la mayor tasa de agresiones contra la prensa (18.5 por millón de habitantes), de acuerdo con el Índice de Competitividad Estatal (ICE) 2025 del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO)

Baja California Sur  escaló tres posiciones y desplazó a la capital del país para ubicarse este año como la mejor entidad para trabajar en México, seguida de Colima, Nuevo León, Baja California y en quinto lugar la Ciudad de México.

El estado menos competitivo es Chiapas. Esa entidad se ubicó en la última posición dentro de la categoría de competitividad muy baja, con resultados rezagados en los subíndices de Sociedad y Medio Ambiente, Infraestructura y Mercado de trabajo.

La entidad gobernada por el morenista, Eduardo Ramírez, presentó la menor cobertura educativa a nivel secundaria (tasa bruta de 80%) y la esperanza de vida más baja (73 años).

En el sector salud, registró la menor disponibilidad de camas hospitalarias (0.4 por cada mil habitantes) y personal médico con especialidad (0.56 por cada mil habitantes).

En conectividad, fue la entidad con el menor porcentaje de viviendas con acceso a internet (31%) y telefonía móvil (84%), además de ubicarse en la penúltima posición en cobertura financiera, con 49 terminales punto de venta y 5,578 contratos de banca móvil por cada diez mil adultos.

En el Mercado laboral, la entidad tuvo el ingreso promedio más bajo entre trabajadores de tiempo completo ($7,059 mensuales), el menor nivel de escolaridad promedio en la población de 25 años o más (7.56 años) y la segunda menor proporción de personas con educación técnica o superior (16%).

REZAGADA CDMX EN DERECHO

En el subíndice de derecho que mide la seguridad pública en las entidades la ciudad de México no sale bien librada. De hecho es una de las peores rankeadas pues está ubicada en el lugar 27 de las 31 entidades que conforman el país.

La mejor entidad en este rubro  de Derecho es Coahuila, seguida de Yucatán, Campeche,  Nayarit y Durango.

En este subíndice se consideran las siguientes variables: homicidios, robo de vehículos, delitos no denunciados, incidencia delictiva, percepción de seguridad, competencia en servicios notariales y agresiones a periodistas.

El ICE  registró que en promedio, 89% de los delitos no se denuncia. Guerrero tuvo el mayor subregistro (96%) y Baja California el menor (83%)   Ninguna entidad supera 30% de delitos denunciados.

El promedio de agresiones contra periodistas disminuyó ligeramente, de 4.94 a 4.92 por millón de habitantes pero la  Ciudad de México presentó la cifra más elevada (18.47).

El IMCO explico que la seguridad está estrechamente ligada a la calidad de vida de los ciudadanos, ya que previene y elimina aquellas amenazas a las libertades, el orden y la paz pública, salvaguardando la integridad física y los derechos de las personas. Un Estado de derecho funcional genera condiciones favorables para la atracción y retención de talento

A través de 53 variables agrupadas en seis subíndices,  el Índice de Competitividad Estatal (ICE) mide la capacidad de las 32 entidades del país para generar, atraer y retener talento e inversión.

Un estado competitivo es aquel que hace un uso eficiente de sus capacidades para detonar un entorno favorable que contribuya a mejorar su desarrollo y con ello el bienestar de sus habitantes.

Según este subíndice de Mercado de trabajo del ICE 2025, en su mayoría, las entidades del norte del país son las que mantienen las mejores condiciones laborales, lo que las hace más atractivas para el talento. En general, Baja California Sur es el estado en el que hay más participación económica y menor desigualdad salarial.

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