En un paso histórico para la cultura organizacional en México, Fármacos Darovi se convirtió en la primera empresa del país en obtener la certificación ISO 30415:2021, norma internacional que reconoce a las organizaciones que integran de forma estructural la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en su operación y estrategia corporativa.
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Esta certificación, otorgada por Audamex, valida que la empresa del sector salud promueve espacios laborales equitativos, representativos y libres de sesgos, mediante políticas concretas, acciones medibles y un liderazgo inclusivo.
“No basta con atraer talento. Hoy se trata de construir entornos donde las personas quieran quedarse, crecer y aportar lo mejor de sí mismas”, afirmó María de los Ángeles Jiménez, directora de Recursos Humanos de Fármacos Darovi.
El análisis de Audamex reveló una serie de indicadores que posicionan a Darovi como referente en prácticas laborales progresistas:
- Equilibrio de género: 57 % mujeres, 43 % hombres.
- Diversidad sexual: 89 % heterosexual, 4 % homosexual, 2 % bisexual, 5 % no declarado.
- Diversidad generacional: colaboradores entre los 18 y 59 años.
- Inclusión de personas con discapacidad: presencia de empleados con discapacidad visual y auditiva.
Estos datos reflejan un entorno laboral respetuoso, accesible y representativo, donde la diversidad no solo se celebra, sino que se convierte en motor de innovación y competitividad.
En un contexto donde más del 60 % de los profesionales en México priorizan la cultura organizacional al elegir dónde trabajar (según LinkedIn y OCC), esta certificación posiciona a Fármacos Darovi como una marca empleadora sólida y coherente, capaz de atraer y retener talento con propósito.