En la conferencia matutina de este martes, Zoe Robledo, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), presentó avances significativos en el proceso de contratación de médicos especialistas. Durante su intervención, destacó que, por primera vez en la historia del IMSS, se alcanzaron cifras récord en el reclutamiento de profesionales de la salud, logrando la incorporación de 9,423 médicos y médicas en el llamado “draft”, un proceso que vincula a los profesionales recién egresados con las necesidades específicas del Instituto.
Robledo subrayó que, de esta cifra, un 67% proviene de las residencias médicas del IMSS, lo que refleja el compromiso de la institución con la formación y contratación de su propio personal. Sin embargo, también se dio espacio a médicos formados en otras instituciones, como el ISSSTE y otros hospitales nacionales, sumando un total de 3,110 profesionales de la salud provenientes de diferentes centros educativos.
Uno de los datos más destacados de este reclutamiento es que, por primera vez, el número de mujeres médicas especialistas contratadas superó al de los hombres, alcanzando el 53% del total de nuevas incorporaciones. Esta feminización de la profesión, especialmente en el ámbito de la medicina, es un cambio significativo en el sector salud que fue resaltado por el titular del IMSS.
Además, Robledo resaltó que las 70 disciplinas distintas contratadas reflejan una estrategia integral para cubrir las diversas necesidades de la población. Entre las especialidades con mayor demanda se encuentran medicina familiar, urgencias, anestesiología, cirugía general y ginecoobstetricia.
Otro dato relevante es que 21 estados lograron cubrir el total de sus vacantes a través de este proceso de contratación, lo que muestra avances importantes en la distribución de médicos y médicas en todo el país. El IMSS continuará con el reclutamiento en las próximas semanas, con un enfoque en completar las vacantes restantes a través de convocatorias específicas, las cuales estarán abiertas hasta mayo.
Este avance es resultado de una política de formación y contratación que responde a las necesidades del sistema de salud público, una estrategia que la presidenta Claudia Sheinbaum ha priorizado, buscando garantizar que cada turno en cada estado esté cubierto por profesionales capacitados para brindar atención de calidad a la población mexicana.