CDMX — México tendrá una “primavera laboral” con la aprobación de la reforma por la que se reduce la jornada de trabajo de 48 a 40 horas de manera gradual, es decir, dos horas menos por año a partir de 2027, y sólo un día de descanso -como se establece desde hace más de 100 años-, dijo el secretario del Trabajo federal, Marath Bolaños.
El funcionario federal acudió a la Cámara de Diputados donde ante preguntas de los integrantes de las comisiones unidas de Puntos Constitucionales y del Trabajo, en las que este lunes se dictaminará la minuta del Senado -que ya aprobó la iniciativa presidencial-, explicó qué significa esta “primavera laboral” y por qué no se modifica la Carta magna para otorgar dos días de descanso a los trabajadores,
“Consideramos que esta primavera laboral, que reconoce más derechos para trabajadores con una jornada laboral de 40 horas, permitirá una reducción de la fatiga y de los accidentes laborales, mejoría en materia de salud y seguridad en el trabajo, así como mayor equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral de las y los trabajadores”, expuso.
A la insistencia de los cuestionamientos de los diputados de MC, PRI y PAN, principalmente, de por qué no cambiar la ley y dar dos días de descanso a los trabajadores, así como la política sobre las horas extra, Bolaños López reconoció que México va tarde en reducir la jornada laboral, y esto es porque los gobiernos anteriores nunca se interesaron por los lineamientos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
“Ejemplos de otros países demuestran que jornadas de 40 horas permiten descanso, y no vemos por qué en México no pueda ocurrir. Se va a hacer historia con esta reforma, y me queda claro que sí va a haber descanso.
El secretario del Trabajo explicó que las horas extra comienzan, con esta reforma, a partir de la hora 41, y se pagará el doble. Y a partir de la hora 53, el pago es el triple.
Marath Bolaños fue claro en por qué no se puede avanzar a dos días de descanso.
“México es un país muy diverso, sus economías diría, son muy diversas; hay actividades económicas que requieren más horas que otras en el trabajo y también como eso podemos demostrarlo, a partir de que ya cerca del 40 por ciento de la economía de las personas trabajadoras del país están en 40 horas, es decir tienen una regulación que podría facilitar las 48, ya estamos con cerca de 40 por ciento de personas que están en 40 horas y que además tienen con ello garantizado un segundo día de descanso, aún con la redacción, si lo quieren ver así, de los seis días de trabajo por al menos un día de descanso. pero no es limitativo a que solamente se haga referencia a que tengan que descansar a la fuerza un solo día, más bien con la posibilidad de tener 40 horas a la semana y además sin eliminar una jornada diaria de ocho horas, ahí se tiene muy bien claro y las coordenadas de por qué se puede desde ahí derivar dos días de descanso a la semana, y hubo sectores de los trabajadores que nos dijeron en -ciertos momentos del año por la propia estacionalidad nosotros trabajamos por lo regular cinco días, pero en ciertos momentos del año se requiere ese sexto día y a nosotros lo pagan como día extraordinario-, es un tiempo extraño que se puede recurrir”, aclaró.