¿Paridad?: entre mayor es el puesto, menor la presencia de mujeres en gobierno federal: IMCO
Entre 2021 y 2022 la brecha salarial entre hombres y mujeres aumentó en 7 secretarías de Estado pero Turismo es la dependencia con la mayor diferencia de ingresos. Por cada 100 pesos que ganan los hombres, las mujeres ganan, en promedio, 64 pesos.
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Persiste la brecha salarial e inequidad laboral en México
La paridad de género es una falacia en este gobierno sobre todo a partir de este año donde la participación de mujeres en los puestos de menor nivel aumentó y la diferencia de ingresos promedio entre hombres y mujeres es de 8% en los puestos de mando medio y superior en las secretarías de Estado.
Es decir, la presencia de mujeres al interior de las secretarías de Estado disminuye conforme se eleva el puesto y el nivel de ingresos.
En ocho de cada 10 secretarías, los ingresos promedio de las mujeres son menores que los ingresos de los hombres en los puestos de mando.
De acuerdo al análisis "Las brechas de género en las secretarías de Estado persisten" elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), entre 2021 y 2022 la brecha salarial entre hombres y mujeres aumentó en siete secretarías de Estado pero Turismo que encabeza Miguel Torruco, es la dependencia con la mayor diferencia de ingresos, pues por cada 100 pesos que ganan los hombres las mujeres ganan, en promedio, 64 pesos.
En la Secretaría de Educación Pública de plano no hay mujeres al frente de las jefaturas de unidad.
Las secretarias de Estado reciben ingreso mensuales menores al de sus compañeros
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social cuenta con el mayor número de mujeres en las direcciones generales (45%) y 10 secretarías más aumentaron la participación de las mujeres en este puesto.
El reporte establece que entre mayor jerarquía hay en puesto de trabajo, es menor la presencia de mujeres, sin contar que las secretarias de Estado, reciben un ingreso mensual de 1 % menor al de sus compañeros de las demás dependencias del gabinete federal.
Detalla que seis titulares de las secretarías de Estado reciben un ingreso mensual mayor al establecido en el tabulador. Esta diferencia de ingresos –agrega--ocasiona una brecha salarial de género negativa, es decir, las titulares de secretarías de Estado perciben un ingreso (-)1% menor que los secretarios de Estado”, explica
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El IMCO asegura que en 2022 el gabinete dejó de ser paritario y las mujeres aumentaron su participación en los puestos de menor nivel.
La mayor proporción de mujeres en las secretarías de Estado está en las jefaturas de departamento (50%) y los puestos de enlace (49%), últimos niveles en la estructura gubernamental.
Por cada 100 pesos que recibe un hombre, una mujer recibe, en promedio, 92 pesos en los puestos de mando en las secretarías de Estado.
El IMCO analizó el puesto y nivel de ingresos de más de 158 mil personas que trabajan en las secretarías de Estado con información a la segunda quincena de agosto de 2022. Los datos muestran que las brechas de género en las secretarías persisten.
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La presencia de mujeres al interior de las secretarías de Estado disminuye conforme se eleva el puesto y el nivel de ingresos.
A pesar del incremento en la participación de las mujeres en puestos como direcciones generales y de área, su representación en los puestos directivos (31%) y de titularidad media (44%) de las secretarías de Estado aún es baja comparación con el porcentaje de mujeres en la plantilla laboral (49%).
33% de las direcciones generales son ocupadas por mujeres. Este porcentaje disminuye a 28% para las jefaturas de unidad, el tercer puesto de mando más alto.
La representación femenina en las jefaturas de unidad de las secretarías de Estado se mantuvo igual entre 2021 y 2022.
En 38% de las secretarías el porcentaje de mujeres en las jefaturas de unidad disminuyó y en 25% se mantuvo sin cambios.
¿Cuánto ganan las mujeres en las secretarías de Estado?
En las secretarías de Estado, la diferencia de ingresos promedio entre hombres y mujeres es de 8% en los puestos de mando medio y superior.
En ocho de cada 10 secretarías, los ingresos promedio de las mujeres son menores que los ingresos de los hombres en los puestos de mando.
Solo 13% de los puestos de jefatura de unidad en el mayor nivel de ingreso (159 mil 724 pesos al mes) son encabezados por una mujer. La falta de servidoras públicas en los niveles más altos del tabulador refleja los retos que enfrentan para crecer dentro de la estructura laboral.
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