Por primera vez, el Gobierno de la Ciudad de México lanzó la Convocatoria para la Entrega de Distintivos a Empresas Responsables, con el objetivo de reconocer públicamente a aquellas compañías que promueven el respeto de los derechos laborales.
Esta iniciativa fue encabezada por la Jefa de Gobierno, Clara Brugada, quien destacó que se premiará a las empresas en tres rubros fundamentales: trabajo digno e incluyente, igualdad entre mujeres y hombres, y corresponsabilidad de los cuidados.
“Ahora tenemos que hablar de igualdad sustantiva entre hombres y mujeres. Tampoco puede haber justicia laboral sin acceso equitativo a oportunidades y también sin entornos libres de violencia y discriminación”, enfatizó desde el Museo de la Ciudad de México, donde se realizó el anuncio ante empresarias, empresarios, trabajadores, sindicatos y representantes de organizaciones sociales.
La mandataria capitalina resaltó que la Ciudad de México es motor económico del país y sede de más de mil 180 corporativos globales, por lo que es crucial que el sector empresarial avance hacia un modelo más justo y equitativo. Para lograrlo, se ha conformado un comité plural de evaluación con integrantes de los sectores empresarial, académico, laboral y de la sociedad civil, encargado de analizar las postulaciones.
“Es tiempo de cuidar, tiempo de trabajo. La sostenibilidad de la vida requiere corresponsabilidad”, afirmó Brugada al explicar que este esfuerzo busca construir de forma colectiva una nueva cultura laboral en la ciudad.
Además, anunció que se incluirá un distintivo especial para empresas que generen ofertas laborales en zonas de mayor desigualdad de la capital, lo cual se implementará mediante ferias de empleo enfocadas, especialmente, en brindar oportunidades a las juventudes.
En consonancia con esta visión, Brugada aseguró que su gobierno apuesta por un modelo económico “que genere valor sin precariedad, impulse el crecimiento sin desigualdad y entienda que la prosperidad sólo tiene sentido si es compartida”.
Durante el acto, la secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo, Inés González Nicolás, agradeció a la Jefa de Gobierno por permitir que la utopía del trabajo digno se acerque a la realidad mediante el impulso de estos distintivos. En coordinación con la Secretaría de las Mujeres, explicó, se lanzará también el distintivo de igualdad entre mujeres y hombres.
“Estas acciones son parte de una estrategia que impulsa un desarrollo económico con enfoque social e inclusivo, donde las empresas no sólo generen ganancias, sino que contribuyan activamente a reducir las desigualdades”, subrayó González.
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Francisco Cervantes Díaz, se sumó al esfuerzo y aseguró que visitarán al menos una empresa al mes que destaque en buenas prácticas laborales. Señaló que medio millón de empresas y negocios de la ciudad podrán fortalecer su compromiso social gracias a esta convocatoria.
Asimismo, expresó que, frente a las actuales políticas migratorias en Estados Unidos, las empresas grandes y medianas de México ofrecerán 70 mil puestos de trabajo dignos para recibir a connacionales que deban regresar al país.
En su participación, Silvia Dávila, presidenta de Danone Latinoamérica y directora general de Danone México, afirmó que comparten la visión del Gobierno de la ciudad para construir entornos laborales más justos e inclusivos, y recordó que persisten barreras que impiden el acceso equitativo al trabajo, especialmente para mujeres, jóvenes y personas en situación vulnerable.
“Si queremos hacer real el crecimiento del país y de la Ciudad de México, necesitamos reconocer y redistribuir el trabajo de cuidados, cerrar las brechas laborales y salariales, y facilitar la participación del sector privado”, apuntó Dávila, quien explicó que su empresa impulsa la inclusión laboral a través de tres ejes: cultura organizacional, diversidad en contrataciones y equilibrio de género.
Las empresas interesadas en participar pueden consultar las bases en los siguientes enlaces:
La convocatoria busca reconocer y multiplicar las buenas prácticas laborales que fortalezcan la justicia, la equidad y el bienestar colectivo en la Ciudad de México.