Una cifra de 9 millones 640 mil 709 pesos se encuentra en el centro de una nueva disputa durante el proceso de renovación del Comité Ejecutivo Nacional del SNTINFONAVIT.
El monto aparece relacionado con tres conceptos:
- Compensaciones para la dirigencia sindical
- Apoyos para secretarías delegacionales
- Un remanente destinado a la compra de uniformes
La controversia surgió después de que una pieza de campaña cuestionara que esos recursos no fueran distribuidos entre los trabajadores. Sin embargo, el origen del dinero tiene una historia mucho más larga de lo que podría sugerir una infografía.
El convenio que existe desde 2007
El antecedente está en el Acuerdo de Responsabilidad Social Compartida (ARSC), firmado el 12 de diciembre de 2007 entre el INFONAVIT y el SNTINFONAVIT.
El documento estableció un esquema de compensación variable para el personal sindicalizado, además de otros compromisos entre el Instituto y la representación sindical.
De acuerdo con el documento analizado, los recursos no corresponden a cuotas sindicales descontadas a los trabajadores, sino a un mecanismo contemplado dentro del convenio entre ambas partes.
El argumento del sindicato es que estos recursos también permiten financiar actividades institucionales sin recurrir directamente a las cuotas de los agremiados.
¿Por qué volvió a aparecer el tema?
El asunto cobró relevancia porque la actual Administración habría suspendido parte de estos apoyos bajo el argumento de la austeridad.
Durante la negociación de la revisión salarial 2026-2028, la dirigencia sindical señala que logró recuperar una parte de los recursos contemplados originalmente, aunque no la totalidad.
Así, lo que hoy aparece como un tema de campaña tiene detrás un convenio con casi dos décadas de antigüedad.
La discusión sobre la validez del acuerdo
Uno de los puntos más delicados está en la naturaleza jurídica del ARSC. Según el documento, la Administración sostiene que el convenio no tiene la misma fuerza que las obligaciones incorporadas formalmente al Contrato Colectivo de Trabajo, debido a que no fue depositado como parte del expediente correspondiente ante la autoridad laboral.
Esto explica buena parte de la disputa: el acuerdo existe, fue firmado y se aplicó durante años, pero su reconocimiento formal dentro del expediente contractual es otro asunto.
¿Qué está realmente en juego?
Más allá de las acusaciones entre las distintas planillas, el debate puede resumirse en cuatro preguntas:
- ¿De dónde provienen los recursos?
- ¿Quiénes han recibido estos apoyos?
- ¿Por qué dejaron de pagarse?
- ¿Qué parte logró recuperarse durante la negociación 2026-2028?
El documento también señala que algunos integrantes de la planilla opositora habrían recibido estos recursos en el pasado, un elemento que ahora forma parte de la discusión electoral.
Por eso, la historia de los 9.6 millones de pesos no comenzó con la campaña actual. Su origen se encuentra en un convenio firmado en 2007 y operado durante años entre el INFONAVIT y el SNTINFONAVIT.
En medio de la contienda sindical, la diferencia está en cómo cada grupo interpreta ese acuerdo. Y para los trabajadores, revisar el documento completo puede ser mucho más útil que quedarse únicamente con la cifra que aparece en una imagen de campaña.