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Aprueba H. Consejo Técnico del IMSS Contrato Colectivo de Trabajo

Equipo de Protección Personal en casos de emergencia sanitaria, ampliación del servicio de guardería, permisos económicos para padres con hijos menores de 16 años, algunos de los beneficios que tendrán los trabajadores.

Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)

Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)

El Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprobó por unanimidad la Revisión Integral del Contrato Colectivo de Trabajo, Bienio 2021-2023, entre el Instituto y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). 

En sesión extraordinaria, el director general del Seguro Social, Maestro Zoé Robledo, expresó que el Sindicato ha estado abierto al proceso de cambio y de transformación que desde el Instituto se ha planteado a partir de la 110 Asamblea General, pero también en función de los últimos 20 meses que han vivido la institución y los trabajadores. 

Agregó que el Contrato Colectivo de Trabajo ayudará a la institución a ser “más fuerte y más eficiente”. 

“Uno de los datos para mí más destacables, el que tiene que ver con nuestra actualización de diferentes normas, es esta Comisión Bilateral que se crea ahora para el reconocimiento de las trabajadoras, de las enfermeras, como Licenciadas en Enfermería. Es algo en lo que el país está desde 2013 con reformas a la Ley General de Salud”, indicó. 

Señaló que la relación con el Sindicato ha sido de solidaridad y responsabilidad, y con su dirigente, doctor Arturo Olivares Cerda, se ha logrado trabajar de manera sólida y fuerte, con un mejor entendimiento en los temas de seguridad social. 

“Sigamos trabajando como lo hemos hecho, en las buenas y en las malas, en los tiempos de abundancia y también en los de escasez,  y sobre todo en procesos tan complejos como la pandemia el Sindicato siempre estuvo ahí cuando se le pidió”, comentó. 

El director de Administración, Borsalino González Andrade, destacó algunos beneficios que tendrán los trabajadores: Equipo de Protección Personal en casos de emergencia sanitaria, ampliación del servicio de guardería, permisos económicos para padres con hijos menores de 16 años con tratamiento oncológico, licencias por incapacidad sin afectar estímulos por asistencias a las trabajadoras embarazadas, atención médica y psicológica oportuna por estrés postraumático, entre otros. 

Explicó que tras analizarse las necesidades sindicales por parte de los trabajadores, se acordó, primero, aprobar los términos de la contestación al Pliego Petitorio con Emplazamiento a Huelga por Revisión Contractual y Salarial, del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social. 

En segundo lugar se acordó tomar conocimiento de las pláticas y audiencias de conciliación realizadas entre el Seguro Social, representado por las Direcciones de Administración y Jurídica, y el SNTSS, con motivo de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo. 

Agregó que un tercer acuerdo es autorizar al director general para que formalice los acuerdos alcanzados con el SNTSS, dentro del procedimiento de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo aplicable para el Bienio 2021-2023, que regirá las relaciones laborales de los trabajadores del Instituto durante dicho periodo, mediante la celebración del Convenio respectivo. 

Al respecto, el consejero José Luis Carazo Preciado, representante de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), destacó que mediante el diálogo social, entendimiento y capacidad se llegó a un acuerdo muy importante entre el Sindicato y la Institución que más ha combatido el principal problema de salud de COVID-19. 

El consejero Jorge Dávila Girón, representante de CONCANACO-SERVYTUR, dijo que uno de los éxitos de esta administración es la relación que se ha establecido con el Sindicato, mediante puentes de entendimiento para que la derechohabiencia vea reflejado ese trabajo. 

En tanto, el consejero Rodolfo Gerardo González Guzmán, de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), afirmó que “todos en este diálogo social empujamos en el mismo sentido de fortalecer a la Institución que sigue velando por la salud de más de 60 millones de mexicanos”. 

A su vez, el consejero Sergio Beltrán Reyes, del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM), expuso que el Instituto y el SNTSS necesitaban de una negociación responsable y consciente, en los mejores términos para ambas partes, a fin de mejorar las condiciones de trabajo. En otro tema, el director general del IMSS, Zoé Robledo, mandó un saludo a los integrantes de las comisiones de Seguridad Social y de Salud de la Cámara de Diputados, que recientemente se instalaron. 

“Estoy seguro que serán comisiones legislativas con las que tendremos un amplio diálogo, me parece importante destacar la voluntad del Instituto, a través de su máximo órgano de gobierno, el Consejo Técnico”, resaltó.