En un mundo en que las mujeres luchan por conseguir la equidad de género que rompa los estándares del patriarcado, deben destacar las empresas que más hagan por el bienestar y beneficio profesional de las mujeres. Que fomenten su talento sin poner cortapisas a su crecimiento profesional y desarrollo personal.

Esto es precisamente lo que busca Great Place to Work México, que este miércoles 22 de marzo presentó, en un lucido evento en el Hotel Camino Real de Polanco, Ciudad de México, su galardón a Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en México 2023.

Entre las empresas premiadas destacan algunos de los mayores corporativos del país, como DHL, Infonavit, Scotiabank, At&T México, FedEx, Deloitte o Grupo Posadas, que lograron su reconocimiento en la categoría de empresas con más de 5,000 empleados.

Pero el certámen premia a empresa de todos los tamaños, y en la siguiente categoría, que incluye a empresas de entre 500 y 5,000 empleados, destacan nombres como los de Interprotección, que se hizo con el primer lugar, Accenture y Cisco -segunda y tercera-, Dell, Steren, 3M o la farmacéutica AstraZeneca.

ROMPIENDO PARADIGMAS

Justo por detrás de la misma se situó Integon Service, una empresa de Tijuana en crecimiento especializada en brindar atención al cliente a empresas, sobre todo, del sector de los seguros.

En un campo tan complicado para el desarrollo profesional, y no solo para mujeres, como lo es este, la presencia de Integon destaca por los esfuerzos de la compañía para posicionarse como líder no solo en el mercado sino en el trato y oportunidades para las mujeres.

Lorena Nevarez, representante de la empresa en el evento, aseguró que se siente “muy valorada como mujer y como profesional” en la empresa, y que aunque aún hay retos para lograr más “equidad e inclusión”, “la empresa está trabajando en ello de manera continua”.

Otra representante de Integon, Sandy González, valoró que estar en el evento de Great Place to Work le brindó la “oportunidad de escuchar de otras mujeres sus experiencias, la forma en la que viven y aplican su liderazgo, e igualmente, los retos por los que aún están pasando”.

Integon repite en las listas de Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en México: En 2022 ocupó el séptimo lugar en su categoría, además de que el pasado año se colocó como el cuarto lugar como Mejor Empresa en la región del Noroeste de México.

Pero Integon no fue la única empresa del sector de la atención al cliente que engrosó las listas del certámen, pues Teleperformance, conocido call center mexicano, ocupó el último lugar en las premiadas en la categoría de más de 5,000 empleados.

IMPULSO A LOS DERECHOS DE LAS MUJERES

En la introducción al evento, Michelle Ferrari, directora de Great Place to Work México, lamentó que las mujeres en este país ganan de media un 34 por ciento menos que los hombres por hacer el mismo trabajo. Y que el 43 por ciento de las mujeres reporta haber sufrido acoso sexual en algún momento de sus carreras.

Asimismo, Ferrari destacó que solo el 9.5 por ciento de empresas en México tiene una política formal de igualdad de género en el lugar de trabajo.

Por todo ello, se felicitó de que las empresas presentes en el evento, “con su ejemplo, pueden inspirar a otras organizaciones y promover un cambio real en México” en la equidad de género y oportunidades laborales para las mujeres.

Aun así, en una charla posterior, matizó que en muchas empresas mexicanas falta “un plan claro de cómo nos vamos a mover”, por lo que pidió que el buscar la equidad de género esté “en los tres primeros puntos de la agenda de la dirección” de cada empresa.