Con el incremento salarial al magisterio de Educación Básica del 3.15 por ciento, más prestaciones, retroactivo al 1 de enero, la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) concluyeron anoche el proceso de negociación del Pliego Nacional de Demandas 2016.
Previo a la celebración social del Día del Maestro, y tal como lo había anticipado a La Crónica el líder del magisterio, Juan Díaz de la Torre, anoche fueron dados a conocer los acuerdos alcanzados en material salarial y de prestaciones laborales, que garantizan el apoyo sindical a la Reforma Educativa.
El SNTE declaró institucionalmente que el convenio alcanzado en materia salarial entre el organismo y la SEP es un justo reconocimiento a la entrega y compromiso permanentes de los trabajadores de la educación.
Los acuerdos ya fueron aprobados por unanimidad en la XLII Sesión Extraordinaria del Consejo Nacional del SNTE.
Los incrementos acordados para el personal docente de educación básica, retroactivos al 1° de enero de 2016 son los siguientes:
• 3.15% al sueldo tabular.
• 1.9% en prestaciones genéricas.
El SNTE informó que entre las prestaciones genéricas destacan los aumentos a la Compensación Nacional Única en $780.00, y al Material Didáctico en $42.95, para las categorías de jornada, en las zonas económicas II y III.
Para el personal de apoyo y asistencia a la educación del catálogo institucional de puestos, los aumentos también retroactivos al 1° de enero de 2016 son los siguientes:
• 3.15% al sueldo tabular.
• 1.9% en prestaciones genéricas.
Asimismo se otorgaron $80 millones para el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera y se incrementó el monto de la Compensación Nacional Única en $530.40.
Respecto al personal docente, no docente y de apoyo y asistencia a la educación del modelo de educación media superior y superior, el aumento retroactivo al 1° de febrero de 2016 es el siguiente:
• 3.15% al sueldo tabular.
En este caso, se asignaron $50 millones para el Proyecto de Apoyo de Tecnologías Educativas y de la Información y se otorgaron $80 millones para el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera para el personal administrativo de este Modelo.
El SNTE señaló que la coordinación con la SEP "es una nueva muestra del trabajo conjunto que realizan ambas instituciones para fortalecer una educación con calidad y equidad, en beneficio de la niñez y juventud mexicanas, y reitera el apoyo del magisterio y su organización sindical con la Reforma Educativa".
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