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Una de las dudas más frecuentes de los trabajadores sobre su paga es el tema de los descuentos. Entenderlos puede ser fácil, con la explicación debida y herramientas que faciliten su entendimiento. No olvidemos que en casos como el de la Seguridad Social, los descuentos significan la construcción de un mejor futuro, de una vida menos expuesta a eventos de salud, por ejemplo, que resulten catastróficos en el sentido de que ni la persona ni la familia pueden recuperarse por la carga financiera que implican.
Un tarjetón digital IMSS es algo que debemos tener bien presente ahora, con la llegada de pagos extras a fin de año y también de deducciones de nómina o descuentos que se verán reflejados en el proceso; esto es dinero que se utiliza para cubrir obligaciones administrativas y fiscales del empleado y éste debe entender qué monto está siendo enviado a garantizarle servicios por los que nuestro país se considera de avanzada en materia de seguridad social.
La imagen que acompaña estas líneas puede aclarar mucho de este tema. A la par de descuentos realizados por faltas o, por ejemplo, por recibir recursos para viáticos y no comprobarlos debidamente, existen las deducciones directas que tienen que ver con hipotecas derivadas de los subsistemas del IMSS, los fondos propiamente de jubilación y muchos más, todos clasificados a partir de referencias numéricas.
El tarjetón digital del IMSS es una herramienta que ofrece la propia institución del estado para que el empleado afiliado pueda acceder a su comprobante de pago de manera virtual y pueda ahorrarse el traslado hasta la oficina correspondiente para obtenerlo. Esto significa la posibilidad de tener claridad a distancia y en todo momento.
La mayoría de las deducciones en nómina son descuentos que establece la ley y representan en todo momento un dinero beneficioso destinado a la Seguridad Social del trabajador y que se extiende a sus beneficiarios. En el tarjetón IMSS se registran las claves de los conceptos de impuestos que paga el trabajador, descripción y el importe de cada uno de ellos.
Es allí donde el tarjetón es importante, pues cuenta con una tabla de deducciones y percepciones en las que se refleja lo que el trabajador ha recibido durante el mes y la cantidad final de ingreso que le corresponde. Las deducciones se presentan en la tabla derecha del tarjetón con una clave numérica de tres posiciones e inician del 104 al 199.
En la tabla se restan las deducciones a las percepciones recibidas conformando el apartado de “LÍQUIDO” y que es el monto total de dinero que recibirá el trabajador (el famoso “a la bolsa”).
Toda percepción y deducción se identifica con un código numérico que lo define y que está asociado al sector, a la categoría, al puesto y servicio prestado.
Es importante detallar que el total de descuentos es una suma importante de deducciones aplicadas al trabajador y no son superiores al 30 por ciento del salario base.
El tarjetón permite entender esto cada periodo de corte salarial y facilita que el trabajador tenga mayor claridad de lo que puede utilizar realmente, en su día a día, y de los dineros que se están inyectando a la seguridad social propia y de su familia.
No podría haber tema más importante que éste para un trabajador y, como ya se dijo, habiendo prestaciones de avanzada en México, lo ideal es que el trabajador entienda perfectamente a dónde va el dinero que no recibe a la bolsa. El tarjetón es ideal para hacerlo.
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