Cultura

“Estamos a años luz de tener una sociedad equitativa, igualitaria e incluyente”: Concepción Company

La Premio Crónica coordina  este miércoles mesa redonda en el Colnal “para dar voz a minorías del grupo LGBTTTIQ+"

entrevista

Los ponentes invitados serán: Antonio Bertrán Rodríguez, Siobhan Guerrero Mc Manus, y Ana Francis Mor, dice Concepción Company.

Los ponentes invitados serán: Antonio Bertrán Rodríguez, Siobhan Guerrero Mc Manus, y Ana Francis Mor, dice Concepción Company.

“¿Por qué no darle visibilidad a identidades como lesbianas, bisexuales, transgénero e intersexuales? Son parte de la multiculturalidad de cualquier sociedad humana”, cuestiona la lingüista y filóloga Concepción Company Company (España, 1954), organizadora de la mesa Lengua, discriminación e identidades sexogenéricas, a realizarse este miércoles 24 de noviembre a las 18:00 horas. en El Colegio Nacional.

La también Premio Crónica explica en entrevista que esta charla sucederá en primera persona ya que los ponentes invitados serán: Antonio Bertrán Rodríguez, autodenominado periodista joto-cultural y especialista en periodismo LGBTTTIQ+; Siobhan Guerrero Mc Manus, investigadora de la UNAM y especialista en biología evolutiva; y Ana Francis Mor, artista, activista y diputada del Congreso de la Ciudad de México.

“Hacer esta mesa en primera persona significa que le vamos a dar voz a minorías del grupo LGBTTTIQ+ porque la lengua es importante, es resistencia, es resiliencia, es nuestra herramienta cotidiana. No vamos a tratar el problema del lenguaje inclusivo, voy a preguntarles ¿cuáles han sido o cuáles son los grandes avances?”, señala la también investigadora del Instituto de Investigaciones Filológicas de la UNAM.

Company Company refiere algunos avances en México como Ley del aborto la cual ya no se refiere a mujeres embarazadas sino a personas gestantes, otro ejemplo es la aprobación del matrimonio igualitario.

“Puede haber una persona que tenga sexo femenino biológicamente, pero no cognitivamente y conceptualmente no se sienta mujer por eso me parece que es importante (esa redacción en la Ley del aborto). Que el matrimonio de sexos iguales sea un hecho administrativo ha facilitado que estas personas puedan funcionar en sociedad con los mismos derechos”, destaca.

El objetivo de esta mesa es que las voces externen cuáles son los retos, aunque Company Company reconoce que “estamos a años luz de tener una sociedad equitativa, igualitaria y verdaderamente incluyente”.

La especialista señala que deliberadamente hará a un lado el tema del lenguaje incluyente.

“Todos estamos clavados en el asunto del lenguaje incluyente: queridos, queridas, querides, la x, el uso de la arroba, etcétera, nos enfocamos en estrategias de visibilidad femenina pero me parece que es importante hacerlo a un lado, el miércoles, para enfocarnos en los problemas de fondo porque esto del lenguaje inclusivo termina siendo una cortina de humo”, indica.

Company Company acepta que el problema de la heterosexualidad como marco social, jurídico y cognitivo saldrá a flote en la mesa.

“¿Por qué las sociedades tienen que ser hombre y mujer? La heterosexualidad es un constructo cultural igual que la homosexualidad o que el no binarismo, es un constructo cultural cognitivo. Hemos vivido en legislaciones bajo ese marco de heterosexualidad: papá, mama, hombre, mujer”, señala.

Lo que es cierto es que para hacer procreación de seres humanos se requiere un óvulo y un espermatozoide, añade.

“Eso es lo único que sí es cierto y que no es cultural, eso es un hecho biológico, pero las adscripciones sexogenéricas, identitarias, es decir, cómo me percibo como heterosexual, homosexual o dentro este grupo complejísimo. Hay diferencias complejas entre lesbianas entre tipos de gays, no son grupos homogéneos como tampoco somos homogéneos los seres humanos, en general”.

La mesa será también un llamado de El Colegio Nacional al respeto, a la tolerancia y a la inclusión.

“El 25 de noviembre de 1993, la Asamblea General de la ONU –casi hace 30 años– hizo una de declaración para eliminar la violencia contra la mujer y cada 25 de noviembre imparto una conferencia que tiene que ver con temas para reflexionar y pensar sobre esta declaración. Llevo cuatro años hablando de problemas de lenguaje incluyente y mujeres excluidas, pero ahora quiero darles voz a otros seres humanos que no sea adscriben como mujeres o sí pero dentro de su grupo LGBTTTIQ+”, comenta.

Minorías. 

La mesa Lengua, discriminación e identidades sexogenéricas se realizará de manera presencial y tendrá trasmisión virtual en el Facebook @ColegioNacional.mx, desde la página https://colnal.mx/ y del canal de YoTube elcolegionacionalmx

Company Company indica que es necesario hablar de estas minorías para poder decir que México es una nación multicultural. “Ha habido muchas discriminaciones, tenemos noticias, aparecen en la prensa individuos de esta comunidad asesinados, agredidos, con mofa, con discriminación, eso no es parte de la multiculturalidad de la que nos ufanamos”.