Sin “dedicatoria” ley para igualar salarios en el deporte: Castañeda a liga femenil de Futbol
Mariana Gutiérrez Bernárdez, presidenta de la Liga MX Femenil, aseguró que esa medida tendría un costo anual de 273 mdp, es decir, un incremento de un 43% para el torneo, lo que sería inviable y acabaría con el sueño miles de mujeres de jugar futbol
polémica
Clemente Castañeda promotor de esta ley
Tras la polémica que se generó, el coordinador de Movimiento Ciudadano en el Senado, Clemente Castañeda, envió una carta a la presidenta de la Liga MX Femenil, Mariana Gutiérrez Bernárdez, para explicarle que se han malinterpretado las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo para igualar los salarios entre los deportistas hombres con las mujeres, pues solo busca crear un “piso parejo” sin distinción de género.
Sin embargo—agregó—ello no significa establecer los mismos salarios para hombres y mujeres, como erróneamente se ha dicho y aseguró que no tiene dedicatoria para el futbol femenil.
“No es una reforma con ‘dedicatoria’ para el futbol femenil o para cualquier otra disciplina, es una reforma para beneficiar a todo el deporte nacional en su conjunto”, explicó.
En vísperas de que estas modificaciones fueran aprobadas en comisiones, la presidenta de la liga, Mariana Gutiérrez, les envió una carta a los senadores para explicar que la igualdad de salarios tendría un costo anual de 273 millones de pesos, lo que representaría un incremento de un 43% respecto al costo anual del Clausura 2023 que fue de 191 millones de pesos.
Avanza iniciativa en Senado para igualar salarios en deportistas; en riesgo futbol femenil, alertan
“Por este incremento, la Liga MX Femenil se volvería inviable y acabaría con el sueño de jugar futbol de millones de mujeres en México. Más aún, se perderían generaciones de jugadoras que ya se encuentran en las fuerzas básicas. La cancelación de la Liga MX Femenil sería una tragedia con un costo irrecuperable”.
Pero el promotor de esta reforma, expresó que su principal objetivo “es beneficiar a las mujeres deportistas profesionales y, con ello, al deporte nacional en su conjunto”.
Aclaró que a partir del salario base podrán existir incrementos adicionales en función del deporte que se practique, la experiencia, las ligas, las categorías, la trayectoria, los resultados y otras compensaciones.
“No se establecen cantidades específicas, éstas tendrán que ser definidas por cada Federación en coordinación con la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y el Instituto Nacional de las Mujeres, atendiendo a las circunstancias, características y necesidades de cada disciplina. De lo que se trata es que exista certidumbre, reconocimiento y equidad, como en cualquier otro trabajo”.
Castañeda destacó que lo que se busca es que se reconozca un estándar mínimo de derechos laborales para las y los profesionales del deporte, incluyendo su derecho a la seguridad social, aportaciones al fondo de vivienda, mantener un servicio médica de calidad y con perspectiva de género y obtener un día de descanso a la semana obligatorio.
También, dijo, se busca incorporar a las mujeres deportistas al mundo laboral. “Muchas de ellas tienen contratos sin prestaciones mínimas de ley, lo que termina por precarización sus vidas y afectar sus carreras, desempeño y desarrollo deportivo”.
Además, de que se proponen normas para combatir frontalmente la violencia sexual, el hostigamiento, las amenazas y el acoso en el deporte femenil, que ha afectado seriamente a las mujeres deportistas de México durante los últimos años.
Declaró que se trata de una reforma integral en materia laboral y de fortalecimiento y dignificación del deporte femenil en nuestro país.
Reconoció los avances que las autoridades de la Liga MX Femenil han generado en materia de igualdad deportiva, protocolos para combatir el acoso y otras acciones que han permitido que esta crezca de manera notable desde su creación en 2016.
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