BúsquedaSAP SuccessFactors es una plataforma en la nube que fue pensada para llevar la gestión del capital humano al nivel de exigencia de los últimos tiempos.
Esta solución nació de manera independiente en 2001, cuando Lars Dalgaard fundó la empresa con el objetivo de revolucionar la forma en que las organizaciones gestionan su talento. Fue en el año 2012 cuando SAP adquirió la compañía, integrándose dentro de su suite de soluciones empresariales para potenciar aún más su alcance.
A partir de esa fecha, SuccessFactors ha evolucionado hasta convertirse en una herramienta muy importante para digitalizar los procesos de Recursos Humanos.
Una solución cloud con enfoque global
SuccessFactors trabaja completamente en la nube, y eso permite acceder a todos los datos desde cualquier lugar, en cualquier momento y con total seguridad, esto usando centros de datos distribuidos por todo el mundo.
La plataforma almacena y organiza la información sin necesidad de contar con infraestructura propia, eso reduce los costos y facilita la escalabilidad y además, es compatible con distintos dispositivos y sistemas operativos, lo que la convierte en una solución verdaderamente flexible y adaptable a la realidad actual del trabajo remoto y móvil.
Componentes principales de SuccessFactors
La plataforma está compuesta por diversos módulos que cubren prácticamente todas las necesidades del área de Recursos Humanos:
Núcleo de RRHH
● Employee Central: Es el corazón de la solución. Aquí se almacenan los datos maestros de cada empleado, así como la estructura organizativa de la empresa. A diferencia de la estructura tradicional de SAP HCM, este módulo introduce una forma más moderna de gestionar posiciones, áreas y jerarquías.
● Employee Central Payroll: Ofrece una solución de nómina robusta, pero en formato cloud. Proporciona la misma precisión y cumplimiento normativo que las soluciones tradicionales, con la ventaja de ser escalable y más sencilla de mantener.
Gestión del talento
● Recruiting: Acompaña todo el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación, facilitando una toma de decisiones más ágil y efectiva.
● Onboarding: Ayuda a que las nuevas incorporaciones se integren rápidamente, mejorando su experiencia desde el primer día.
● Learning: Fomenta una cultura de aprendizaje continuo con contenidos personalizados y accesibles en cualquier momento.
● Performance &Goals: Permite gestionar el desempeño en tiempo real, alineando los objetivos del colaborador con los de la empresa.
● Compensation: Administra compensaciones, premiando el rendimiento y ayudando a retener al talento.
● Succession&Development: Detecta a los futuros líderes y les ofrece rutas para crecer dentro de la organización.
Soluciones analíticas
● WorkforceAnalytics: Proporciona datos esenciales para la toma de decisiones, identificando tendencias y áreas de mejora.
● WorkforcePlanning: Permite anticiparse a las necesidades de personal.
Colaboración en la nube
● SAP Jam: Es una herramienta que promueve la colaboración social dentro de la empresa, conectando personas, procesos y contenido en un solo lugar.
Una solución pensada para el futuro
SuccessFactors no solo digitaliza Recursos Humanos, sino que ayuda a las empresas a ser más humanas, cercanas y eficientes ya que al centrarse en la experiencia del empleado y facilitar procesos internos, se convierte en un verdadero motor de transformación organizacional.
Y si estás considerando dar el salto a la nube o quieres mejorar tu estrategia de gestión del talento, SuccessFactors puede ser el aliado ideal. Especialmente si cuentas con el respaldo de un partner certificado como Xamai, que entiende tu industria y adapta la tecnología a tus objetivos.