Impulsarán desarrollo de liderazgo empresarial femenino, con curso en Londres
Para 50 mujeres con puestos de alta dirección que serán enseñadas por la London School of Economics and Political Science (LSE) y Banco Santander.
Santander SW50 Leadership Programme
50 mujeres con puestos de alta dirección empresarial serán capacitadas en Londres.
Para que 50 mujeres diseñen e implementen sus propios modelos de liderazgo empresarial, la London School of Economics and Political Science (LSE) y Banco Santander abrieron la edición XIV del Santander SW50 Leadership Programme.
Se trata de un programa de formación exclusiva para damas con puestos de alta dirección, residentes en 11 países: México, Alemania, Argentina, Brasil, Chile, EU, España, Polonia, Portugal, Reino Unido y Uruguay.
Phil Carter, director asociado de Educación Ejecutiva de LSE, dijo que el curso ofrece formación presencial en las instalaciones de la prestigiosa LSE, y más de 750 mujeres ya han participado en las 13 ediciones de Santander W50.
A lo largo del curso, que incluye también el alojamiento en Londres, las participantes elaborarán y analizarán su propia idea de liderazgo y podrán acceder a formación exclusiva sobre estilo, características y técnicas de liderazgo global, explicó.
“Tendrán acceso a conferencias de alto impacto y sesiones de coaching individual y colectivo, podrán compartir experiencias sobre sus carreras profesionales y fomentar una red de networking internacional”, manifestó.
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Por su parte, Rafael Hernández, director global adjunto de Santander Universidades, dijo que el programa está consolidado y refleja el compromiso y apuesta del banco por el desarrollo del liderazgo femenino.
“Para ello, seguimos confiando en la formación como palanca principal y más aún haciéndolo con un partner como LSE, con el que ya compartimos una larga trayectoria de colaboración”, detalló.
El programa atiende necesidades de mujeres en puestos de alta dirección, cada año es actualizado con la calidad y diversidad de las candidatas participantes, señaló.
Carter explicó que el programa consta de tres fases: una inicial, online, con las 50 participantes, profesores y mentores; la fase principal, presencial en Londres; y una tercera fase, donde las participantes presentarán su plan individual de desarrollo.
La convocatoria estará abierta en https://app.santanderopenacademy.com hasta el 13 de marzo de 2024.
