Planilla Unidad-Guinda cierra campaña para dirigir Sección 60 del SNTE
Encabezada por Carlos Gómez Rodríguez, compromete gestionar mayor presupuesto para el Politécnico y solucionar siete demandas de los trabajadores
Ante 2 mil 500 maestros
Planilla Unidad-Guinda cierra campaña para dirigir Sección 60 del SNTE
Con el compromiso de gestionar ante las instancias federales un mayor presupuesto al Instituto Politécnico Nacional (IPN), la Planilla Unidad-Guinda cerró su campaña para dirigir la Sección 60 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), ante 2 mil 500 maestros en la Plaza Roja de esa casa de estudios.
En el acto de búsqueda del voto el Maestro Carlos Gómez Rodríguez, candidato a secretario general de esta planilla, detalló que el trámite de subida presupuestal lo hará con el apoyo de las bases sindicales.
Explicó que esto permitirá solucionar las demandas laborales que recabó durante su campaña proselitista, como el equipamiento de talleres, laboratorios y la remodelación de las unidades académicas que así lo requieran.
En el contexto de la elección de la directiva de la sección 60 del SNTE, la Planilla Unidad-Guinda, conformada por académicos de las diferentes dependencias politécnicas, recibió la solidaridad de los docentes reunidos en la emblemática plaza politécnica.
Ahí, ante los suyos, Gómez Rodríguez señaló que durante los días de campaña recorrió diferentes dependencias politécnicas del área metropolitana y algunos centros foráneos.
El Maestro Carlos Gómez Rodríguez recibe el apoyo de los trabajadores del Politécnico
Señaló que las exigencias manifestadas por la comunidad académica serán las principales líneas de acción de su programa de trabajo, en caso de salir victorioso en la elección que vivirá la Sección 60 del SNTE el próximo miércoles 14 de junio.
7 Demandas
La Planilla Unidad-Guinda expuso siete principales demandas a solucionar, como la basificación a todo el personal docente interino del IPN, la compactación de plazas a medio, tres cuartos y tiempo completo.
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También el cambio de plaza de Técnico Docente, a Docente; la asignación de 4 mil plazas de carrera y 40 mil horas de asignatura de nueva creación; la atención inmediata y permanente de las problemáticas en las unidades foráneas, áreas centrales y centros de investigación.
De igual forma trabajarán por modificar el reglamento de promoción docente, para que incorpore las actividades que desarrollan los docentes en áreas administrativas actividades deportivas y culturales.
La séptima demanda para solucionar contempla la creación de una propuesta de retiro digno para el personal que cuente con la edad y años de servicio para jubilarse.
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El Maestro Carlos Gómez dijo que estas siete demandas integran su plan de trabajo, y se comprometió a dar atención a cada una de las situaciones que se presenten en los diferentes centros de trabajo.